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发布者：晓猛 来源：企的宝财税集团
2016年，北京市出台了新的伤残保险政策，调整了伤残保险的领取标准和领取时间。从9月1日起，北京市的企业主将按照新规定缴纳残疾保险。
新政策的影响下，不同收入水平的企业缴纳的残疾保险费也存在较大差异。有些甚至从357000万飙升到1700万，几乎是原来的5倍。许多企业受到了惊吓。
根据计算，如果你的公司很大，你可能需要支付数千万美元。这不是危言耸听。
上图为未安排残疾人就业的企业所征收的伤残保险总额。
征收的保障基金=单位职工总数X前一年职工平均工资X 1.7%
要很多钱吗?
也许有人会问，在企业为残疾人安排就业时，伤残保险该如何计算?让我们以北京为例。
应缴保障金金额等于(上年度在职职工总数* 1.7% -安排残疾职工人数)*该地区上年度职工平均工资。
例如，如果贵单位前一年有500名员工，前一年员工的平均年薪为10万元，并且已经安排了2名残疾员工，那么保险费应该支付= (500X1.7% - 2) X100000 = 65万元。
本单位不安排残疾人就业的，保障金为500×100000×1.7%=85万元。
很多吗?一个懂的朋友可以计算出他的生意应该付多少钱。
也许有人认为这太过分了，干脆不审计，不付款。在这里建议你不要做梦。
根据最新的《北京市残疾人就业保障基金征收使用管理办法》(778号文件)，残疾保险基金按年征收，核定日期为每年8月1日至9月30日。企业每年8月1日至9月15日，应当向当地税务登记地残疾人就业服务机构申报上一年度企业安排的残疾人就业人数。未在规定期限内申报的，视同未安排残疾人就业。
用人单位未按期申报缴纳伤残保险的，未按期申报缴纳伤残保险不足的，由当地税务机关督促用人单位申报领取保险金。逾期未付款的，除逾期付款金额外，自逾期付款之日起，每日加收5元。逾期付款时间越长，逾期付款越多。
你可能认为他们中的千分之五是微不足道的。我们还是以上面提到的公司为例吧。以不安排残疾人就业为例，他的社保金为85万元。如果企业多付一天，过期金额为850000X0.005 = 4250元，仅一天为4250元，即逾期一个月，逾期半年。家里可以用公式来计算。
你已经震惊了吗?当伤残保险的支票开始倒计时时，老板们应该停止扮演吃瓜的角色，等着瞧吧。那就惨了!
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