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怎样注册人力资源公司及需要哪些条件

1、公司名称核准；2、确定公司章程，股东大会决议，公司设立登记申请等；3、办理营业执照；4、刻制公章、财务章专用章、法人章；5、开设银行基本账户；6、税种核定（核定企业的税率及开什么类型的发票）；7、一般纳税人申请；8、购买发票开始经营。

怎么注册人力资源公司

法律分析：流程如下：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、审核：材料审核和实地审核；4、审批：在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证，需三证合一；6、办理公司基本账户；7、核税。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十六条 设立股份有限公司，应当具备下列条件:(一)发起人符合法定人数；(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；(六)有公司住所。《人力资源市场暂行条例》 第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。

符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。

注册人力资源公司需要什么手续

人力资源公司注册条件1、股东符合法定人数;2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;3、股东共同制定公司章程;4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;5、有公司住所。人力资源公司注册需要什么资料(1)《公司登记(备案)申请书》;(2)《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;(3)全体股东签署的公司章程;(4)股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;(5)董事、监事和经理的任职文件(股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字)及身份证件复印件;(6)法定代表人任职文件(股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字)及身份证件复印件;(7)住所使用证明;(8)《企业名称预先核准通知书》;(9)法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件;(10)公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关批准文件或者许可证件的复印件。

人力资源公司注册需要什么条件

已取得营业执照(注册资金不低于20万)，有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施，有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员，有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围，能独立承担民事责任，申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源公司注册注意事项注册完公司创业者就要开战自己的业务，在项目各个阶段融资、财务规划、IPO、是一条漫长的路。如果公司运作中遇到什么，导致公司异常歇业，必须走正规流程把公司注销或者转让，法人的信誉数据都在工商局保留，影响到签证、贷款、坐飞机高铁等各个领域，投资者慎行!在上海投资或创业除了享受上述上海返税优惠政策外，还可以享受其它优惠政策。例如，高新技术企业、软件企业等国家重点扶持产业优惠政策;高校毕业生等特殊群体的财政补贴优惠政策。

人力资源公司注册需要什么条件

注册人力公司需要哪些条件与材料想要注册人力资源管理咨询公司则必须具备以下几个材料：1、拥有多个以上的公司备选名称；2、公司成立场地的房产证和租赁合同上必须有产权单位的公章，且需要提供房主身份证的复印件，在一些经济开发区等地的住宅房则需要提供房产原件给工商部门进行审核；3、需要提供所有股东的身份证原件，当然，要是注册资金是由客户自己提供，那么只需提供自己的身份证复印件即可，如果法人户口不在本地，想在开发区等地注册，则需提供暂住证原件材料；4、提供所有股东的占股比例；将公司主要经营内容，有可能涉及的经营内容提供材料，将需要办理许可等件的内容办理完整；提供其他的法律文规。人力资源管理咨询公司能够经营的范围有哪些1、人才信息的收集，归纳与发布人力资源方面的招聘，派遣，劳务外包，人力资源租赁，人才的招聘与后期培训等相关内容，包括经营范围，经营许可，经营期限等内容的审核。2、为劳务派遣提供相应咨询可为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务。

3、为人才供求信息提供服务专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障，并提供相应的法律法规的相关服务。4、企业咨询劳务派遣提供服务。

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